Les employeurs auront accès à un bassin de diplômé(e)s enthousiastes qui se sont engagé(e)s à travailler dans les secteurs des hôpitaux, des soins primaires, des soins de longue durée ou des soins communautaires et à domicile. En participant au programme, ces futurs employés ont également accès aux ressources de WeRPN pour les soutenir dans leur parcours en soins infirmiers, y compris un atelier pour les nouveaux diplômés et un programme de mentorat.
En outre, le programme BEGIN favorise l’évolution de carrière et le développement de la formation, élargit les connaissances et les compétences de votre équipe et soutient les efforts globaux de recrutement et de rétention.
