Comment les employeurs peuvent-ils participer?

Le programme BEGIN (Bridging Educational Grant in Nursing) est un partenariat entre WeRPN et les ministères de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario. Le programme BEGIN est conçu pour améliorer le recrutement et la rétention des infirmières et infirmiers en leur offrant des perspectives de carrière intéressantes dans les secteurs des hôpitaux, des soins primaires, des soins de longue durée (SLD) et des soins communautaires et à domicile (SCD).

Qu’est-ce que le programme BEGIN?

Le programme BEGIN offre des bourses de remboursement des frais de scolarité aux étudiant(e)s admissibles inscrit(e)s dans des programmes accrédités PSSP-IAA, IAA-IA et PSSP-IA, éliminant ainsi les barrières financières qui les empêchent de développer leur carrière en soins infirmiers et d’investir dans leur avenir. Les étudiant(e)s peuvent s’inscrire à un programme de soins infirmiers admissible à temps plein ou à temps partiel, ce qui leur permet de conserver leur emploi.

BEGIN soutient le système de santé de l’Ontario

Le programme BEGIN est conçu pour aider les PSSP et les IAA à développer leur carrière et à les mettre en contact avec des opportunités d’emploi dans les hôpitaux, les soins primaires, les soins de longue durée et les soins communautaires et à domicile. Les étudiant(e)s qui ont reçu une bourse de remboursement des frais de scolarité BEGIN s’engagent à travailler dans l’un de ces quatre secteurs prioritaires à l’issue de leur programme. Après avoir obtenu leur diplôme, les participant(e)s à BEGIN s’engagent contractuellement à travailler 1 500 heures pour chaque année scolaire au cours de laquelle ils ont bénéficié d’un financement. Les nouveaux diplômés bénéficient de ressources et d’une formation pour faciliter la transition vers la pratique.

Les avantages de BEGIN pour votre lieu de travail

Favoriser l’évolution de carrière et le développement de l’instruction
Élargir les connaissances et les compétences de votre équipe
Accéder à un bassin de candidats désireux de travailler dans votre secteur
Soutenir les efforts de recrutement et de rétention

Comment puis-je embaucher par l’intermédiaire du programme BEGIN?

Créez un compte GRATUIT pour commencer à publier vos offres d’emploi sur le site BEGIN. Vos offres d’emploi seront communiquées directement aux candidat(e)s qui se sont engagé(e)s à trouver un emploi dans les hôpitaux, les soins primaires, les soins de longue durée ou les soins communautaires et à domicile après l’obtention de leur diplôme. Le portail d’emploi BEGIN n’est ouvert qu’aux employeurs et non aux agences de travail temporaire.

Où puis-je obtenir plus d’informations sur le programme BEGIN?

Téléchargez cette trousse d’outils pour obtenir plus d’informations sur la manière dont le programme BEGIN améliore le recrutement et la rétention du personnel infirmier dans les secteurs des hôpitaux, des soins primaires, des SLD et des SCD de l’Ontario, et pour en savoir plus sur la manière dont vous pouvez vous impliquer. Cliquez ici pour télécharger un document à partager avec votre équipe.

Foire aux questions

Quel est l’avantage d’être un employeur BEGIN?

Les employeurs auront accès à un bassin de diplômé(e)s enthousiastes qui se sont engagé(e)s à travailler dans les secteurs des hôpitaux, des soins primaires, des soins de longue durée ou des soins communautaires et à domicile. En participant au programme, ces futurs employés ont également accès aux ressources de WeRPN pour les soutenir dans leur parcours en soins infirmiers, y compris un atelier pour les nouveaux diplômés et un programme de mentorat.

En outre, le programme BEGIN favorise l’évolution de carrière et le développement de la formation, élargit les connaissances et les compétences de votre équipe et soutient les efforts globaux de recrutement et de rétention.

Mes employés souhaitent suivre un programme de transition. Peuvent-ils participer à BEGIN et continuer à travailler?

Absolument. Les participants au programme BEGIN peuvent s’inscrire à un programme de soins infirmiers admissible à temps plein ou à temps partiel, ce qui leur permet de conserver leur emploi.

Un(e) candidat(e) de BEGIN m’a demandé de remplir une fiche de référence. Qu’est-ce qu’on attend de moi?

La référence d’employeur est une fiche de référence en ligne rapide et facile à obtenir, envoyée par courrier électronique à un ancien employeur ou à un employeur actuel d’un(e) candidat(e) du programme BEGIN. Il faut compter environ 5 minutes pour remplir la fiche.

Quel est l’engagement en matière d’emploi après l’obtention du diplôme (retour de service)? Quelles sont les conditions?

Après avoir obtenu leur diplôme, les étudiant(e)s s’engagent à effectuer 1 500 heures de travail dans les secteurs des hôpitaux, des soins primaires, des SLD ou des SCD en Ontario pour chaque année universitaire pour laquelle ils/elles reçoivent un financement (jusqu’à trois ans).

Combien de temps après l’obtention de son diplôme un(e) participant(e) au programme BEGIN devra-t-il/elle commencer à s’engager à travailler dans le cadre de BEGIN?

1 an après la fin du programme.

Comment saurons-nous que leur engagement professionnel après l’obtention de leur diplôme est terminé?

L’équipe BEGIN et l’employé(e) communiqueront la date de début et de fin du retour de service.

Que se passe-t-il si un participant(e) à BEGIN ne respecte pas son engagement en matière d’emploi après l’obtention de son diplôme?

S’il/elle n’est pas en mesure d’effectuer son retour de service dans un hôpital, un établissement de soins primaires ou un établissement de soins de longue durée ou de soins communautaires et à domicile de l’Ontario, il/elle devra rembourser à WeRPN la subvention pour frais de scolarité ainsi que les intérêts accumulés.

Je gère un établissement qui n’est ni un hôpital, ni un établissement de soins primaires, ni un établissement de SLD, ni un établissement de SCD. Un(e) participant(e) à BEGIN peut-il/elle travailler dans un autre secteur dans le cadre de son engagement d’emploi après l’obtention de son diplôme?

Le programme BEGIN vise spécifiquement à soutenir le recrutement et le maintien en poste dans ces quatre secteurs. Dans le cadre de ce programme, les étudiants doivent s’engager à travailler dans ces secteurs pour obtenir le remboursement de leurs frais de scolarité.

Prendre contact

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